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적바림

210818 mercredi: 2022년 로드맵

도르_도르 2021. 8. 19. 12:19

일이 많다. 하지만 평생 이 일을 할 것도 아니고, 미래를 준비하는 데에 소홀하지 않아야 한다. 8월은 뭉텅뭉텅 지나가는 느낌이다. 2020년부터 2022년에 이직해야겠다고 결심했는데, 어느새 그 시기가 꽤 가까워졌다. 내가 원하는 일은 바로 ‘피해자심리전문요원’이다. 일단은 올해 상반기 경찰공무원 경력경쟁채용시험 공고를 참고하여 내년 한 해의 계획을 세워 보았다.

 

피해자심리전문요원은 지난 몇 해 동안 상반기에 40명씩 뽑았다. 가끔 하반기에도 추가로 뽑았지만, 2022년은 아닐 확률이 높다. 내가 노리는 것도 2022년 상반기 경채이다! 단 40명 안에 들어가는 것. 올해의 경쟁률은 3.1:1이었다. 전체 경쟁률의 의미가 적은 건 지역별로 TO가 나기 때문이다(예컨대 인천은 1명을 뽑는데 1명이 지원했다). 내년에 어떤 지역에 지원할지 정하지 못했지만, 지역별 TO가 나와야 결정할 수 있을 것 같다. 세간에는 2023년까지만 피해자심리전문요원을 뽑는다는 풍문이 있어, 그다음 해에는 지원자가 많이 몰릴 수 있다. 그래서 내년에 합격하는 게 제일 좋은 시나리오이다.

 

 

일단 남은 2021년 동안 해야 할 것.

 

8~9월> 청소년상담사 2급 연수 완료, 틈틈이 헬스, 구술 실기 공부

 

10월> 1종 보통 운전면허 취득, 틈틈이 헬스, 구술 실기 공부

 

11월> 범죄행동의 심리학 완강, 구술 실기 공부

 

12월> 구술 실기 공부

 

 

대망의 2022년.

 

1월> 직무수행계획서 작성 시작, 경찰공무원 채용 신체검사서 미리 발급 받기

 

2월> 공고 확인, 원서 접수, 직무수행계획서 완성 및 제출

 

3월> 1차 시험: 구술 실기(50%)

구 분 내 용 비율(%)
전문지식 ‣ 심리학 관련 기본지식
※ 범죄심리, 임상심리, 상담심리 등
‣ 심리측정(검사) 및 평가
‣ 상담기법
‣ 피해자 보호·지원 관련 법제
70
발전역량 ‣ 관련 자격증, 활동실적, 근무경력
‣ 해당 전공분야 연구실적
‣ 학위과정 외 관련 교육실적
‣ 피해자보호 분야 발전방안
※ 직무수행계획서를 참고하여 평가
30

4월> 1차 시험 합격자 발표 / 2차 시험 준비

-최종 선발인원별 정해진 비율 및 인원에 따라 고득점자순으로 결정

최종
선발인원
150명이상 100∼149명 50∼99명 6∼49명 5명 4명 3명 2명 1명
합격인원 150% 160% 170% 180% 10명 9명 8명 6명 3명

※ 동점자는 모두 합격 처리

  

5월> 2차 시험: 신체·체력·적성검사(25%) / 4차 시험 준비

시험유형 시험방법 합격자 결정(현장에서 합격 여부 판단)
신체검사 ‣국·공립 또는 종합병원에서 (아마 21년 11월 중순 이후로) 발급받은 ‘경찰공무원 채용 신체검사서’로 평가 ‣‘경찰공무원 채용 신체검사서’와 ‘신체검사 기준표’, ‘신체검사 세부기준’ 모두 합격시 합격 결정
체력검사 ‣종목 : ①100m ②1,000m ③악력
           ④팔굽혀펴기 ⑤윗몸일으키기
※응시생의 5%를 무작위 선정하여 금지약물 복용 여부 검사
‣어느 하나의 종목에서 1점을 취득하거나, 총점이 19점 이하인 경우 불합격 결정
적성검사 ‣성격·인재상·경찰윤리 검사
(총 450문항, 130분)
‣합격·불합격 여부는 판정치 않고, 검사결과를 면접시험시 면접위원에게 참고자료로만 제공

6월> 3차 시험: 응시자격 등 심사 / 3차 시험 합격자 발표

-응시자가 제출한 서류를 기준으로 응시요건 적격 여부를 형식·내용상 최종 판단하여 응시자격 부합 시 합격자로 결정

 

6월 말~7월 초> 4차 시험: 면접시험

- 1단계 단체면접 후 2단계 개별면접 실시

단계 평가요소 배점
1단계 단체면접 의사발표의 정확성과 논리성 및 전문지식 10점(1점∼10점)
2단계 개별면접 품행·예의, 봉사성, 정직성, 도덕성 · 준법성 10점(1점∼10점)
가산점 무도·운전 기타 경찰업무관련 자격증 5점(0점∼5점)
25점

- 단계별 각 면접위원이 평가한 점수를 합산하여 총점의 40% 이상 득점자를 면접시험 합격자로 결정

※ 단, 면접위원 과반수가 어느 하나의 평가요소에 대해 2점 이하로 평가 시 불합격 처리

 

7월> 현 직장 퇴사(+내채공 끝!) / 최종 합격자 발표

 

8~12월> 중앙경찰학교에서 교육

 

그러면 2023년부터는 지역경찰관서(지구대·파출소), 수사(형사)부서에서 각 6개월씩 1년간 근무 후, 5년간 피해자심리전문요원으로 의무복무하게 된다! 경장님 소리를 듣는 그날까지...

 

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